Relacionando aprendizado e visita técnica à Fiat

Na visita técnica à Fiat no dia 24 de abril, foi explicado para nós, alunos do Cefet, que a Fiat possui alguns líderes responsáveis por setores dentro da fábrica. Como estudamos TGA, foi possível uma comparação entre esses líderes da Fiat e o modelo de liderança defendido por Urwick um autor da Escola Clássica. Urwick defendia que um líder era capaz de representar uma organização, podendo assim orientar e explicar aos demais funcionários quanto à missão e diretriz de cada. Este seria capaz de estimular pensamentos, atitudes e comportamentos. Este modelo de liderança enfatiza mais as pessoas do que as funções e o número de subordinados a este líder deveria ser limitado. Já os líderes da Fiat não possuem nenhuma restrição quanto ao número de subordinados. Como eles são responsáveis por setores, é variável o número de subordinados a ele. Todos e quaisquer problemas obtidos em determinado setor é procurado o líder para saber o ocorrido e que procedimento irá ser tomado. Um exemplo foi quando nós alunos do Cefet estávamos na Fiat e não conseguimos permissão de visitar alguns lugares devido a uma reforma dentro da fábrica. Foi procurado o responsável, no caso o líder, para solucionarmos o problema, porém não foi possível a desobstrução da rua para a passagem do ônibus.

Na Fiat esses líderes não são capazes de representar uma organização, uma vez que cada líder sabe apenas do setor que é encarregado e uma organização não deve ser tida como um fragmento, considerando elementos isolados e sim no todo que a forma.

Esta comparação foi discutida pelo responsável da Fiat pela visita, pela professora de TGA que nos acompanhou na visita e por alguns alunos do Cefet.