* - Elton Mayo, psicólogo e consultor americano;
* - Experiência de Hawthorne, na fábrica Da Western Eletric Company, Chicago, EUA, no bairro de Hawthorne, iniciada em 1927;
* - Finalidade da experiência: determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários, medida através da produção.
A experiência de Hawthorne
Grupo de mulheres especialmente selecionadas para a experiência foi colocada numa sala preparada, e o seu comportamento foi cuidadosamente acompanhado, à medida que as condições de trabalho eram alteradas.
A descoberta
Independente das ações relacionadas às condições de trabalho, melhorando ou piorando-as, a produtividade do grupo,a produtividade individual aumentava;
Os integrantes do grupo desenvolveram um moral elevado durante as experiências, o que parecia influenciar positivamente seu desempenho.
domingo, 27 de abril de 2008
Teoria das Relações Humanas
Postado por Marcela às 14:30
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2 comentários:
Achei o vídeo uma amostra da pratica da teoria das relaçoes humanas ,mas sem deixar de ser teórico, a exemplificaçao da experiência deu uma contextualizada com o tema estudado em sala!
gostei do post Marcela!
;*
Adorei a idéia do vídeo pois é uma forma diferente de "prender" nossa atenção na matéria, sem que cansemos de ler. Além da forma com esse tema foi mostrado aqui, acho esse tópico da Teoria Geral da Administração um tópico importante para qualquer administrador já que relaciona muito princípios clássicos com a realidade do ser humano, das relações interpessoais e dos possíveis conflitos do cotidiano de uma empresa.
Nas aulas de TGA vimos e discutimos sobre alguns temas mais abrangentes e pudemos entender a matéria de forma menos tediante.
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